MBTI -itsearviointimenetelmä

Katherine Briggs (1875 -1968) ja hänen tyttärensä Isabel Briggs Myers (1897 -1980) kehittivät  psykiatri Carl G. Jungin (1875 -1961) teorioiden pohjalta MBTI:n toisen maailmansodan aikana tarkoituksenaan auttaa tavallisia ihmisiä ymmärtämään itseään ja muita entistä paremmin. Yli 50 vuoden kehitys- ja tutkimustyön jälkeen MBTI on laajimmin käytetty persoonallisuusindikaattori, jota sovelletaan monipuolisesti mm. uraohjauksessa, coachingissa, tiimien kehittämisessä, konfliktien ratkaisemisessa, johtajuusvalmennuksessa ja oppimisen ohjauksessa.

Soveltuu:

•    Itsetuntemuksen lisäämiseen
•    Tiimien jäsenten keskinäisen ymmärryksen kehittämiseen
•    Henkilökohtaisen kehittymisen ohjaamiseen
•    Työn ja tekijän entistä parempaan yhteensovittamiseen

Vaikuttavuus perustuu:

•    Ihmisten erilaisuuden hyväksymiseen ja arvostamiseen
•    Käytännölliseen ja selkeään psykologisten tyyppien teoriaan
•    Käytännössä testattuun tutkimustietoon
•    Monipuolisiin sovellutuksiin

Tulokset:

•    Itsetuntemuksen lisääntyminen
•    Ymmärrys erilaisuuden voimasta ja hyödyntämisestä
•    Tiimin yhteistyön kehittyminen

Kysy lisää

Takaisin edelliselle sivulle