Coaching

Coaching eli valmentaminen on kehittämismenetelmä, jonka tarkoituksena on auttaa valmennettavaa kehittämään kykyjään ja voimavarojaan ja näin auttaa häntä entistä paremmin saavuttamaan sekä työelämän että muut henkilökohtaiset tavoitteensa. 

Soveltuu:

• Johtajien, esimiesten ja asiantuntijoiden sekä erilaisten johtoryhmien ja työryhmien osaamisen ja toimintatapojen kehittämiseen
• Näkökulmien avartamiseen ja monipuolistamiseen
• Uusien taitojen opetteluun ja harjoitteluun
• Työelämän ja yksityiselämän tasapainon parantamiseen

Vaikuttavuus perustuu:

• Ongelmien ratkaisuun päämäärien ja tavoitteiden
  selkeyttämisen ja keinojen löytämisen kautta
• Huomion kohdistamiseen osaamiseen ja voimavaroihin
  kehittymisen lähtökohtana
• Osallistujien sitoutumiseen ja kehittymishaluun
• Osallistujien yksilöllisyyden kunnioittamiseen
• Joustaviin ja monipuolisiin menetelmiin

Tulokset:

• Työn tuloksellisuuden ja laadun kehittyminen
• Osaamisen kehittyminen
• Uusien voimavarojen löytyminen, olemassa olevien
  vahvistuminen
• Itsetuntemuksen kehittyminen
• Työtyytyväisyyden ja elämänilon kohentuminen
           

Coaching-lisätietoa

Coaching tutustumistarjous

Coaching case-kuvaukseen