Oppimisratkaisujen kehittäminen

Perinteiset kurssimuotoiset koulutustilaisuudet ovat monesti osoittautuneet ongelmallisiksi käytännön hyötyjen kannalta. Asioita kyllä opitaan, mutta opitun soveltaminen arkipäivän työelämään ei sujukaan toivotulla tavalla. Työyhteisöjen toimintaa voidaan kuitenkin kehittää siten, että oppiminen nivoutuu luontevana osana normaaliin toimintaan. Sillä on yleensä myös huomattava työhyvinvointia parantava vaikutus.

Soveltuu:

• organisaatioille
• osastoille
• ryhmille
• projekteille
• johtoryhmille
• hallituksille

Voima perustuu:

• kokonaisuuden hahmottamiseen
• yhteisön jäsenten erilaisuuden hyödyntämiseen
• osallistumisen muotojen kehittämiseen

Tulokset:

• oppiminen tapahtuu yhteistyöllä
• tieto ja osaaminen leviää tehokkaasti
• ihmiset kokevat työnsä merkitykselliseksi
• työyhteisö voi hyvin
• tehtävät ja roolit selkeytyvät

Kysy lisää

Takaisin edelliselle sivulle